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职场 | 你不是不够努力,而是不会努力

2018-04-16 后浪

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毕业季学生:我要毕业了!努力!奋斗!

职场老油条:省点力气吧。。脱贫的路还远着呢……



对于大多数人而言,职场混得好不好直接影响到自己的生活质量和人生选择。年轻的脸庞总是斗志满满地加入职场大军,可过了一段时间又开始怀疑人生:我已经那么努力了,工作这么枯燥我都忍了!为什么又苦又累,还是这么穷呢?

是呀,你都这么努力了,为什么加薪升职都还是别人家的事儿呢?或许问题不是你不够努力,而是不会努力。关于职场生存之道,日本资深求职顾问渡边秀和在《职场自我成长》一书中做了详细的分析和解答。今天就如何规划职业生涯这一话题与大家分享,希望对每一个想要在职场中有所作为的朋友有所帮助。


以自己的“喜好”为前提描绘“职业愿景”


职业愿景,即自己的职业目标直指何处,在职业规划上极其重要。所谓职业愿景是指长期的目标。当然,根据规划时的年龄、设定的目标内容,能够将职业道路规划到何种程度也会有所不同。一般来讲,如果是25 岁之前,也许大多数人会考虑20 年后的目标。如果职业愿景发生变化,应该积累的经验乃至整个职业规划都会改变。要是拼命努力到达的地方并非自己所希望的那样,那么所有的努力也就没有意义了。因此,目标设定如果出错,就会得到鸡飞蛋打的结局。


然而,我想有不少人都有这么一个想法:“说起来我连应该有什么目标都不是很清楚。”那么,关于职业愿景应该如何考量比较好呢?


我在与正在进行就职活动的学生朋友面谈时,发现也有不少人会关注企业品牌和流行趋势来确定自己的职业目标。似乎大家都抱有这样的想法:越热门的工作,价值越高。也许这与“进入更难考的大学对自己更有利”的想法很像。但是,用这种观点来决定重要的职业目标合适吗?


职业愿景是规划将耗费人生大半时间的工作的重要项目。我建议大家以自己的“喜好”来确定。本来就是做喜欢的事才会更开心;如果不是自己喜欢的,也就很难长期坚持下去,更别提取得比对手更好的成果了。在与四五十岁的经营骨干交谈的过程中,在这点上我与他们的意见保持一致:“把喜欢的事情做好、做得更深入,就会越来越顺利。”



另一方面,选择喜欢做的事,投入时间和精力,成为一流精英之后也会给社会带来好的影响,同时也会提高收入水平,总之回报非常丰厚。想想看补习培训行业吧。我想学生时代做过兼职的人应该了解,给学生上课的培训班讲师,需要付出极大的劳力,得到的平均收入却绝对不能说是很高。但是,如果成为全国顶级培训学校的讲师,课程就会在全国范围发布,相应地也会得到极大的回报。要是能以某一科目获得全国一级讲师的地位,甚至可能全世界的考生都想听你的课。如此,收获的可不仅仅是收入而已。看看最近很热门名讲师的活跃程度,相信你就明白了,以各种形式在社会上引起反响也是极有可能的,甚至还能展开一些不仅限于培训讲师的活动呢。


只要能在任何领域成为一流人士,获得的回报都变得异常之大。也许我们下意识会把目光放在同行业的平均收入水平上,然而最重要的是,无论选择做什么,都要想办法成为最顶尖的人。我这么说,想来也会有人讲“哪有那么容易成为著名讲师”,那么你觉得,在热门的综合贸易公司里力压对手跻身董事要职,还是作为培训讲师获得成功的可能性更高呢?虽然无法一刀切地说哪个更难,但是无论选择进入哪个行业,想要晋身一流级别都不容易。这个社会就是如此,越是热门的世界竞争越是激烈,这也是不辨自明的道理。从这一意义上来说,排除既有观念,以自己的价值观为基准做决定是非常重要的。


“领域”+“立足点”,确定“喜好”


在此,以自己的“喜好”描绘职业愿景的角度,我来介绍两点。



第一,思考喜欢“领域”的方法。作为典型代表,比如立足“服装行业”“娱乐行业”这类行业需要有怎样的视角;“市场营销”“财务”等职种又有哪些角度。另外还有可以选择横跨好几个职业的跨学科领域或全新领域的方法,例如“企业重建”这块领域就很符合。虽然限制在企业这一平台上,但这是各种已有领域互相叠加后产生的跨学科领域——财务、法律、经营战略、组织改革等。另外,选择如“环境问题”“日本农业改革”这类致力于解决社会问题的领域,我也觉得挺好。这世上没有完全适合自己的工作,只要社会有需求,完全可以自己创业,创造出一份工作。


另外一个,思考喜欢的“立场”的方法。即使领域相同,站在不同的立场见到的风景也会有很大差异。即使在同一家公司工作,总经理和员工也是站在完全不同的立场上的, 因此工作内容、责任、给组织和社会带来的影响,都有很大不同。事先了解自己喜欢站在怎样的“立场”,在规划职业时非常有帮助。而无论在什么领域里,都会有人想要成为经营者吧。接下来,我将会介绍最具代表性的4个立场。

01


企业经营者


假设你是在大型事业公司担任经营领导的企业经营者。具体来讲,位于大型外资事业公司、大型日企、大型股份制企业等组织中的经营骨干职位,会有这样一种乐趣:率领团队组织,灵活运用经营根基为社会带来影响。乍一看这似乎是非常有魅力的。然而,经营管理工作并非对所有人来说都是快乐的,也有不少人还是适合在业务现场与客户直接接触。


02

创业公司经营者


为了实现自己的理想,从零开始创业,在创业者创办的公司中作为经营干部参与创业的创业公司经营者。现在,运用互联网,用极少的资本也可以开始低风险创业,而且互联网行业作为有发展潜力的职业也正受到社会瞩目。与运营既定事业的一般企业经营者的立场不同,创业公司经营者会自己定义公司的存在意义,这种经营价值就是创业的一大魅力。但是,随着组织规模的扩大,与一般企业经营者一样,创业者也会面临逐渐脱离业务现场,将工作重心转移到管理企业上。总之,对带领团队没有兴趣的人,这并不是适合他们的立足点。


03

专家型职业


所谓专家型职业是指在咨询或基金等专业公司内部的专业部门中的职位,以特定业务、领域的专业性、独立创业为立足点。面向多位客户,从外部提供专业性较强的服务;通过支援各种企业积累经验而获得见识,被客户信赖并体会收获感谢的喜悦,这就是专家型职业的魅力所在。但是,由于客户对成果的要求较高,如果无法实现,就会失去下一次的订单。

04

公司内部专家


公司内部专家的立足点,在于能一边活用既存组织的丰富的经营资源,同时也发挥自己的专业性,从而通过公司给社会带去一些影响。市场营销专家、财务专家、人事专家们以特定业务和领域的专业知识作为武器,活跃于公司之中。这个立足点有一种乐趣:灵活运用公司丰富的资源,向社会带去影响。另外,在能够提供自己喜欢商品或服务的公司(比如苹果、星巴克等)中工作,并从中感到喜悦,我想也有这样的人吧。但是,根据公司战略或经营领导层的方针,自己的业务方向比较容易受到约束。


从大方向上迅速、慎重地做决定


到现在为止,我已经谈过从自己的“喜好”出发来确定职业愿景的话题,但实际做起来还是相当困难的。在此,为了更好地思考,再加上3 条诀窍。


01

在大方向上做决定


我认为,设定的职业愿景哪怕是比较模糊的大方向也没关系,比如你说“我想支持日本制造业”也是可以的。为什么这么说呢?因为即便职业规划设定得非常详细,最后变成无用功也很常见。比如,以什么样的形式支持制造业呢?根据时代不同,支持制造业的做法也会发生改变。谁都无法预测自己想要投身的行业20 年后的状况。新的技术、服务也会逐渐出现,也许还会出现新型产业呢。


另外,以什么样的形式支持制造业最好?只有愈发接近职业愿景,才能逐渐找出解决这个问题的具体答案。实际在制造业工作,或是进入面向制造业的经营咨询行业等,才能发现该行业的本质问题。


确定大致方向,然后一路向前,这一点很重要。


02

迅速做决定


做决定时,没有必要争一天两天的进度,但是如果在决定自己的职业愿景上花费太多时间,则会有不好的影响,这一点需要注意。不管你有怎样的职业规划,那条道路上一定会有飞快冲出起点的对手。未来的你的对手,在路上扎扎实实地积累工作成绩,确立了地位。如果你比起这些对手们晚好几年起步,也很难成功吧。所以,确实应该先决定好职业愿景,尽早行动为妙。


另外,随着年龄增大,能够选择的范围就会不断变窄,因为转换职业是有年龄限制的。如果太迟决定职业愿景,也有可能发生无法选到自己想走的道路的情况。迟迟不行动,虽然一时会让你感觉回避掉了风险,然而随着时间的流逝,其他职业道路的风险也在增大。这一点,请务必常记于心。


03

慎重做决定


因为职业规划非常重要,能否当机立断也变成了一项难题。虽然已经决定了自己的职业愿景,但突然去换工作还是会有危险。通过参加学习会、职业研讨会、看书或者借助熟人关系,来验证职业规划是不是真的适合自己,这也很重要。


怎么做才能有一个付出努力就能收获回报的人生呢?作者渡边秀和在《职场自我成长》一书中,为还在苦苦挣扎的职场人士介绍了职业发展战略,更好地帮助我们实现理想的人生。



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