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【福利】人大人力资源沙龙第六期:共享经济时代的激励创新

2016-09-23 人大人力资源

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点击上方“人大人力资源”可订阅哦!激励是组织中的关键但面对激励问题很多企业往往觉得困难重重那么,如何定位激励模式?何为绩效激励?如何使用股权激励?股权激励的类型有哪些?制定股权激励应该注意些什么?别慌!人大人力资源沙龙第六期为您一一解答!由国内人力资源学术领域最早的开创者、人力资源管理思想的引领者——中国人民大学劳动人事学院主办的人大人力资源沙龙第六期将与大家见面啦!!!!本期我们荣幸地邀请到了著名公司治理与股权专家、实战派战略绩效专家李明泽老师,为大家做关于共享经济时代的激励创新的分享。嘉宾介绍李明泽,著名公司治理与股权/实战派战略绩效专家,清华、北大、人大等多所高校特聘讲师,曾担任多家集团HRD、HRVP、总经理、董事副总裁等高层领导职务。曾撰写畅销书《股权兵法》,为“4D组织绩效模型”、“动态组合股权模式”创始人和绩效4.0思想发起人。研究方向:公司治理、股权设计、股权激励、阿米巴经营、合伙制、战略绩效管理。分享内容分享主题:共享经济时代的激励创新分享内容:内驱/外驱激励模式、绩效激励模式、股权与公司规模和公司控制权、股权激励模式与要素等。人大人力资源沙龙(第六期)2016年9月25日(周日)签到时间:17:30-18:00嘉宾分享:18:00-20:30中国人民大学求是楼440报告厅报名方式点击文末“阅读原文”填写报名信息报名,提交信息即视为报名成功如果您有已关注的大咖,请您推荐给我们,如果您有感兴趣的话题,请您分享给我们!请持续关注“人大人力资源”公众号推送,我们将会在第一时间为大家带来人大人力资源沙龙的最新资讯!

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